採用情報

事業内容

当社は、「レイスグループ」のグループ会社として、同グループのマーケティング・リサーチ部門を担っています。
「レイスグループ」は、商社、広告、IT、製造業界などへの経営ソリューション事業を展開しており、7,000社以上の顧客に対して支援を行なっていますが、当社はグループ各社の新たなクライアント開拓を推し進めるべく、業界動向調査、アプローチ戦略立案などを担い、グループの業容拡大に寄与しています。

会社の魅力

レイスグループは、上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材の移籍を手掛けるスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、多面的な切り口から経営上の課題の解決を支援しています。
その中で、当社は、クライアントや候補者にこれらのサービスの意義や価値を理解してもらうため、マーケティング・リサーチ活動を担っています。
例えば、スカウト事業の場合、企業の経営課題を分析し、その課題を解決する能力を有するスカウト候補となる人材が、どのような業界、会社、部署にいるのかリサーチし、またどのようなアプローチが効果的か戦略を練り、実行に移しています。

仕事内容

レイスグループ各社の新たなクライアント開拓を推し進めるべく、最上流工程であるターゲット顧客の抽出、業界調査、企業経営者へのアプローチ業務を行います。
業務の多くは企業経営者や一線級のビジネスパーソンとの折衝となり、高いレベルの提案が求められますが、その分ビジネスパーソンとしての能力が鍛えられる環境とも言えます。
自身で考えた戦略が奏功し、提案に興味を持ってもらうことが、この仕事の大きな醍醐味です。

求める人物像

当社キー・ネットワークを含むレイスグループにおいては、社内での人事評価は、業務実績と心得(課題に臨む姿勢、周囲への影響力)の両面からなされます。
私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しています。すなわち、皆様の論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、パーソナリティや考え方等の人物面も重視して選考しています。
素晴らしい個性をお持ちの皆様に一人でも多くお目にかかれますことを、社員一同心待ちにしています。

募集概要

■募集職種           
          

総合職:マーケティング職

職種

マーケティング職
レイスグループ各社の新たなクライアント開拓を推進すべく、最上流工程であるターゲット顧客の抽出、
業界調査、企業経営者へのアプローチ業務を担当

勤務地

キー・ネットワーク本社(中央区銀座:東洋ビル3F)

給与

■マーケティング職
【大卒・大学院卒】
給与(月給):270,000 円

  • ※指定職種基礎手当 (10,000円)を含むを含む。
  • ※月60時間までの超過勤務手当(86,171円)を含む。
  • ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。

【短大・専門学校・高専卒】
給与(月給):260,000 円

  • ※指定職種基礎手当 (10,000円)を含むを含む。
  • ※月60時間までの超過勤務手当(82,979円)を含む。
  • ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
諸手当

通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当 他

昇給・昇進

年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

休日休暇

週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、
パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

なお、当グループの平均有給休暇取得率は88%、入社1年目社員の有給休暇取得率は100%です。

保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

福利厚生

産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、社員交流会補助金制度、ワーケーション補助制度、選択性退職金制度、報償旅行補助制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度、在宅勤務制度、ノートPC・スマートフォン・Wi-Fi貸与 他

受動喫煙防止対策

本社及び各支店、営業所ともにオフィス内は全面禁煙
※入居ビルによってはビル内に喫煙室の設置がございます。

採用ステップ

※新型コロナウイルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして※

連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。
学生の皆さんの安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。
(今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください)

選考プロセスについて

  1. エントリー

    リクナビからエントリーのうえ、説明会をご予約ください。

  2. 会社説明会(Webライブ配信)+ 1次選考(筆記試験+適性検査)

    選考を希望される方はまずは会社説明会にご参加ください。
    説明会では、キー・ネットワークの事業内容、業務内容、今後のビジョン、制度や社風に加え、今後の採用スケジュールについてお話させていただきます。
    説明会実施後、参加希望の方はその場で1次選考にお進みいただけます。
    ※説明会に参加して「自分の志向とは違う」と感じられた場合は、その後の選考に参加せずご退席いただくことも可能です。
    (所要時間:約120分)

  3. 選考

    ・インターンシップ選考(1day:10時開始、17時頃終了を予定)
    ・複数回の面接
    ※全てオンラインで実施いたします。

オンライン対応が難しい学生の皆様へ

前述の通り、オンライン試験、オンライン面接を活用してまいりますが、もしご自宅のWeb環境に問題がある場合、当社にて専用のスペースを用意いたします。
また、来社が難しい場合、Wi-Fi機器、iPadの貸し出しにも対応いたします。
こちらについては、事前予約制となるため、貸出等を希望される場合は、下記アドレスまでその旨をご連絡ください。
(お申し込みいただいてからお手元に届くまで一週間前後かかります)

【 レイスグループ採用窓口:recruit@race.co.jp 】

※また、説明会や選考に関するお問い合わせやご質問も遠慮なく、
こちらのアドレスまでご連絡いただければと存じます。

選考結果連絡について

参加されたすべての方に選考受験日から10日以内に結果の如何を問わずご連絡いたします。
ご連絡方法はメール送付、またはお電話にてご連絡いたします。

応募資格

■2022年6月〜2023年3月に国内外の大学・大学院・短大・専門学校・高専卒を卒業または卒業見込みの方(文理不問)
■2023年4月1日時点で当社での就労が可能な方
■過去に正社員としての就労経験がない方

※上記条件に当てはまらない、既卒の方につきましては別途ご案内させていただきますので、下記までご連絡ください。

【 レイスグループ 新卒採用窓口:recruit@race.co.jp 】