RACE GROUPレイスグループ

■総合職（全国型）

グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります。

• 東京本社（東京都中央区：東京スクエアガーデン）
• サテライトオフィス（銀座・新宿・渋谷・横浜 等）
• 大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪）
• 名古屋支社（名古屋市中村区：JPタワー名古屋）
• 福岡支社（福岡市博多区）
• 札幌支店（札幌市）
• 仙台支店（仙台市青葉区）
• 富山支店（富山市）
• 岡山支店（岡山市）
• 沖縄オフィス（那覇市）
　　　　　　　　　　　　　　　　
2022年中に下記の都道府県にも拠点を立ち上げます。


• 関東エリア（千葉県・茨城県・栃木県・群馬県）
• 近畿エリア（兵庫県・京都府・滋賀県・三重県）
• 中部エリア（静岡県・岐阜県・長野県・石川県）
• 九州・沖縄エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）
• 中国・四国エリア（広島県・愛媛県・香川県）

• ※その他、進出予定の海外勤務地を含む

■総合職（地域限定型）

選考時、勤務地域を選択いただきます。原則、入社後に転居を伴う転勤はありません。

• 東京本社（東京都中央区：東京スクエアガーデン）
• サテライトオフィス（銀座・新宿・渋谷・横浜 等）
• 大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪）
• 名古屋支社（名古屋市中村区：JPタワー名古屋）
• 福岡支社（福岡市博多区）
• 札幌支店（札幌市）
• 仙台支店（仙台市青葉区）
• 富山支店（富山市）
• 岡山支店（岡山市）
• 沖縄オフィス（那覇市）

2022年中に下記の都道府県にも拠点を立ち上げます。
下記エリアでの地域限定総合職、または各都道府県の地域限定総合職のどちらかを選択いただきます。
なお、拠点が立ち上がり、かつ入社後1年間が経過するまでは既存の拠点にて勤務していただきます。


• 関東エリア（千葉県・茨城県・栃木県・群馬県）
• 近畿エリア（兵庫県・京都府・滋賀県・三重県）
• 中部エリア（静岡県・岐阜県・長野県・石川県）
• 九州・沖縄エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）
• 中国・四国エリア（広島県・愛媛県・香川県）

• ※入社後の希望勤務地や職種の変更は不可。

■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）

現時点では東京勤務のみですが、将来的には機能部門のある拠点で勤務する可能性もあります。

• 東京本社（東京都中央区：東京スクエアガーデン）
• サテライトオフィス（銀座・新宿・渋谷・横浜 等）

■総合職（全国型）
給与（月給）：300,000 円

• ※指定職種手当 (30,000円)を含む。
• ※月60時間までの超過勤務手当（95,745円）を含む。
• ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。

■総合職（地域限定型）
給与（月給）：290,000 円

• ※指定職種手当 (30,000円)を含む。
• ※月60時間までの超過勤務手当（92,554円）を含む。
• ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
• ※選考時に選択した地域にて勤務。（入社後の変更は不可。）

■コーポレートスタッフ職
給与（月給）：270,000 円

• ※月60時間までの超過勤務手当（86,171円）を含む。
• ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。

通勤交通費（月額上限50,000円）、超過勤務手当 他

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度　他