採用情報｜レイスグループ　新卒採用サイト

採用情報

事業内容

創業以来、企業経営者が抱える様々な人材領域の課題に対して解決手段を企画‧立案し、実行までサポートすることで経営課題の解決を実現してきました。
企業経営者のパートナーとして、採用計画の立案から採用ターゲットの選定、採用戦略の構築、選考官の教育研修、採用活動における進捗管理など、新卒採用領域をトータルでサポートしています。
人材採用に課題を抱える中小ベンチャー企業に対して、高付加価値のソリューションを提供することで業績向上へ導き、ひいては日本経済の活性化を実現していきます。

会社の魅力

新卒採用のミッションは単なる人材確保に留まりません。中小ベンチャー企業の経営者のビジョンを実現するために、中途採用では採用できないようなポテンシャルを秘めた人材を新卒採用で獲得することにより、事業拡大や社内活性化、文化の醸成を実現させることがミッションです。
新卒採用活動を通じ、PRやブランディング、組織構築、教育研修の観点からアプローチし、経営者の課題解決に貢献します。

仕事内容

顧客経営者と採用計画を策定するため、求める人物像や事業内容・事業優位性、ビジョン、経営課題をヒアリングします。
そのうえで、どのような採用活動を行えば、経営者の期待する人材を確保できるのかを考え、採用戦略（採用計画、媒体選定、魅せ方、説明会・選考内容）を具体的に提案します。
その後、決定した採用戦略に基づき顧客の、いわば採用責任者としてプロジェクトを進めていきます。
求人媒体に掲載する原稿や説明会プレゼンテーション資料、選考内容やフォロー体制の構築など必要な準備を整え採用活動をスタートさせ、顧客経営者とともにPDCA管理し、タッグを組んで求める人物の採用成功を目指します。

求める人物像

当社レイナスを含むレイスグループにおいて、社内での人事評価は「業務実績と心得（課題に臨む姿勢、周囲への影響力）」の両面からなされます。
私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しており、皆様の論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、パーソナリティや価値観といった人物面も重視して選考しています。
素晴らしい個性をお持ちの皆様に一人でも多くお目にかかれますことを、社員一同心待ちにしています。

募集概要

■募集職種　　　　　　　　　　

総合職：コンサルタント職

職種: コンサルタント職
クライアント企業に対し、新卒採用におけるプロジェクトを企画・実行する仕事
経営者への取材から課題分析、採用戦略の立案、採用進捗の管理など、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当します

勤務地

東京本社（中央区：東京スクエアガーデン7F）
現状東京勤務のみ。今後、事業拡大に伴い下記拠点への異動の可能性あり

＜レイスグループ拠点一覧　※2021年12月末時点＞

東京本社（中央区：東京スクエアガーデン7F）
大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪 36F）
福岡支社（福岡市博多区：JRJP博多ビル 9F）
札幌支店（札幌市中央区：JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F）
仙台支店（仙台市青葉区：JR仙台イーストゲートビル 5F）
富山支店（富山市：インテックビル 8F）
岡山支店（岡山市：リットシティビル 3F）
新宿営業所（新宿区：新宿センタービル 38F）
渋谷営業所（渋谷区：渋谷マークシティウェスト 13F）
横浜営業所（横浜市西区：横浜天理ビル 9F）
大宮営業所（さいたま市大宮区：ソニックシティビル 26F）
静岡営業所（静岡市葵区：葵タワー 9F）
京都営業所（京都市下京区：京都三井ビルディング 3F）
宮崎営業所（宮崎市：宮崎第一生命ビルディング 2F）
沖縄オフィス（那覇市：住太郎那覇ビル 5F）

関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県）
近畿エリア（兵庫県・滋賀県）
中部エリア（岐阜県・三重県）
甲信越エリア（長野県）
北陸エリア（石川県）
中国エリア（広島県）
四国エリア（愛媛県・香川県）
九州エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）

給与: 給与（月給）：300,000 円
※指定職種基礎手当（営業手当） (30,000円)を含む。
※月60時間までの一律超過勤務手当(95,745円)を含む
※超過時間が60時間を超えた場合は一律別途超過勤務手当を支給

諸手当: 通勤交通費（月額上限50,000円）、超過勤務手当他

昇給・昇進

年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

休日休暇

週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、
パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

なお、当グループの平均有給休暇取得率は88％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％です。

保険: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険等、各種社会保険完備

福利厚生: 産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、社員交流会補助金制度、ワーケーション補助制度、選択性退職金制度、報償旅行補助制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度、在宅勤務制度、ノートPC・スマートフォン・Wi-Fi貸与他

受動喫煙防止対策: 本社及び各支店、営業所ともにオフィス内は全面禁煙
※入居ビルによってはビル内に喫煙室の設置がございます。

採用ステップ

※新型コロナウイルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして※

連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。
学生の皆さんの安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。
（今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください）

選考プロセスについて

プレエントリー

まずは当社採用サイトから「プレエントリー」していただけますと、
ご登録メールアドレス宛てに『今後の選考のご案内』というメールを送付させていただきます。
メールの案内に従って会社説明会にご予約ください。
会社説明会（Webライブ配信）について

選考を希望される方はまずは会社説明会にご参加ください。
説明会では、事業概要や今後の事業展開をはじめ、各種制度や求める人材、今後の採用スケジュールについても詳しくお話させていただきます。
選考

複数回の面接、筆記試験、適性検査
※全てオンラインで実施いたします。

オンライン対応が難しい学生の皆様へ

前述の通り、オンライン試験、オンライン面接を活用してまいりますが、もしご自宅のWeb環境に問題がある場合、当社にて専用のスペースを用意いたします。
また、来社が難しい場合、Wi-Fi機器、iPadの貸し出しにも対応いたします。
こちらについては、事前予約制となるため、貸出等を希望される場合は、下記アドレスまでその旨をご連絡ください。
（お申し込みいただいてからお手元に届くまで一週間前後かかります）

【レイスグループ採用窓口：recruit@race.co.jp 】

※また、説明会や選考に関するお問い合わせやご質問も遠慮なく、
こちらのアドレスまでご連絡いただければと存じます。

選考結果連絡について

参加されたすべての方に選考受験日から10日以内に結果の如何を問わずご連絡いたします。
ご連絡方法はメール送付、またはお電話にてご連絡いたします。

応募資格

■2022年6月〜2023年3月に国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方（文理不問）
■2023年4月1日時点で当社での就労が可能な方
■過去に正社員としての就労経験がない方

※上記条件に当てはまらない、既卒の方につきましては別途ご案内させていただきますので、下記までご連絡ください。

【レイスグループ新卒採用窓口：recruit@race.co.jp 】