採⽤情報

事業内容

巷で叫ばれる出版不況……。この先、”編集・企画”ビジネスの成長は難しいと囁かれる中、私たちは『社内報』という社内コミュニケーションツールを武器に、事業の急拡大を進めています。
中堅・中小企業の多くは、人材難やスキル不足ゆえに、『社内報』を活用したくとも、制作できていないのが実情です。そこで私たちは、いわば顧客の広報担当として、『社内報』を活用した組織改善提案を推し進めています。

会社の魅力

『社内報』は単なる広報誌ではありません。その企画内容と、展開(配布)方法次第で、顧客の課題解決を実現することが可能です。
交流の薄い部門同士の紹介記事により帰属意識を高めて離職率改善を図ったり、トップ営業マンのテクニックを共有して業績アップに繋げたり、採用説明会時に企業をアピールするための紹介ツールとして活用したりと、その活用方法は様々です。私たちは、企画力、編集力を駆使して、そのような効果のある『社内報』制作に挑みます。
なお、テレビ会議、電話を活用して取材などを進めているため、東京本社に在籍しながら、北は北海道から南は鹿児島まで、全国各地の顧客のお役に立てることも魅力の一つです。

仕事内容

まずは、テレビ会議にて、顧客経営者および担当者とミーティングを行い、経営課題、組織の問題点をヒアリングします。そのうえで、どのようなテーマ、企画、デザインの社内報を、どう展開すれば、最も高い効果が期待できそうか、ディレクターより具体的に提案します。
提案に対して賛同を得たら、それに沿って、制作パートナーとともに「チーム」で制作を進めます。納品後には効果検証を行い、次の紙面制作に活かします。

求める人物像

当社グレイスコミュニケーションズを含むレイスグループにおいては、社内での人事評価は、業務実績と心得(課題に臨む姿勢、周囲への影響力)の両面からなされます。
私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しています。すなわち、皆様の論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、パーソナリティや考え方等の人物面も重視して選考しています。
素晴らしい個性をお持ちの皆様に一人でも多くお目にかかれますことを、社員一同心待ちにしています。

募集概要

職種
総合職
勤務地

現時点では東京本社勤務のみ。
将来的に事業拠点が拡大した場合は、下記の拠点に勤務していただく可能性がございます。(転居を伴う転勤の可能性あり)

  • 東京本社(東京都中央区:東京スクエアガーデン)
  • サテライトオフィス(銀座・新宿・渋谷・横浜 等)
  • 大阪本社(大阪市北区:グランフロント大阪)
  • 名古屋支社(名古屋市中村区:JPタワー名古屋)
  • 福岡支社(福岡市博多区)
  • 札幌支店(札幌市)
  • 仙台支店(仙台市青葉区)
  • 富山支店(富山市)
  • 岡山支店(岡山市)
  • 沖縄オフィス(那覇市)
  • ※その他、進出予定の海外勤務地を含む
給与

■総合職 (大学・大学院卒)
給与 (月給):270,000 円
※月60時間までの一律超過勤務手当(86,171円)を含む
※超過時間が60時間を超えた場合は一律別途超過勤務手当を支給

諸手当

通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当 他

昇給・昇進

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

休日休暇

週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、
パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

福利厚生

産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度 他

受動喫煙防止対策

本社及び各支店、営業所ともにオフィス内は全面禁煙
※入居ビルによってはビル内に喫煙室の設置がございます。

採用ステップ

※新型コロナウイルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして※

連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。
学生の皆さんの安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。
(今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください)

選考プロセスについて

  1. プレエントリー

    まずは当社採用サイトから「プレエントリー」していただけますと、
    ご登録メールアドレス宛てに『今後の選考のご案内』というメールを送付させていただきます。
    メールの案内に従って会社説明会にご予約ください。

  2. 会社説明会(Webライブ配信)について

    選考を希望される方はまずは会社説明会にご参加ください。
    説明会では、事業概要や今後の事業展開をはじめ、各種制度や求める人材、今後の採用スケジュールについても詳しくお話させていただきます。

  3. 選考

    複数回の面接、筆記試験、適性検査
    ※全てオンラインで実施いたします。

  4. 内定

オンライン対応が難しい学生の皆様へ

前述の通り、オンライン試験、オンライン面接を活用してまいりますが、もしご自宅のWeb環境に問題がある場合、当社にて専用のスペースを用意いたします。
また、来社が難しい場合、Wi-Fi機器、iPadの貸し出しにも対応いたします。
こちらについては、事前予約制となるため、貸出等を希望される場合は、下記アドレスまでその旨をご連絡ください。
(お申し込みいただいてからお手元に届くまで一週間前後かかります)

【 レイスグループ採用窓口:recruit@race.co.jp 】

※また、説明会や選考に関するお問い合わせやご質問も遠慮なく、
こちらのアドレスまでご連絡いただければと存じます。

選考結果連絡について

参加されたすべての方に選考受験日から10日以内に結果の如何を問わずご連絡いたします。
ご連絡方法はメール送付、またはお電話にてご連絡いたします。

応募資格

■2020年6月〜2021年3月に国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方(文理不問)
■2021年4月1日時点で当社での就労が可能な方
■過去に正社員としての就労経験がない方

※上記条件に当てはまらない、既卒の方につきましては別途ご案内させていただきますので、下記までご連絡ください。

【 レイスグループ 新卒採用窓口:recruit@race.co.jp 】