Recruit 募集要項

ディレクター職

レイスグループの他商材で取引のある企業に対して、『社内報』を活用した組織改善を提案し、誌面を制作します。誌面作成時はコンテンツ企画、記事の執筆、デザインなどの制作のみならず、どう展開すれば最も高い効果が期待できそうかも具体的に提案し、納品後には効果検証も実施します。

ディレクター職

・全国型
・地域限定型・エリア限定
・地域限定型・東京限定

エントリシート提出時にご選択ください。
詳細は会社説明会やエントリーシートにてご説明します。

ディレクター職（全国型）

給与（月給）：320,000 円

ディレクター職（地域限定型・エリア限定）

給与（月給）：310,000 円

ディレクター職（地域限定型・東京限定）

給与（月給）：300,000 円

※全職種、月45時間までの固定残業代を含みます。
※超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給します。

通勤交通費（月額上限50,000円）、固定残業代、営業交通費（全額支給）他

年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

年間の休日休暇：平均130日（2023年度）

週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇といった一般的なものに加え、当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

なお、当グループの平均有給休暇取得率は82.1％です。

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

＜スキルアップ支援＞
・日経新聞の法人契約（有料）
・本の要約サービス「flier（フライヤー）」の法人契約（有料）

＜チームビルディング＞
・懇親会費用の補助
・休憩スペースの飲み物提供

＜休暇・休業＞
・介護休業
・家族旅行支援制度
・有給休暇（最大年20日）
・週休3日（一部対象者のみ）
・RJO勤務（週休3日・3ヶ月に1度の10連休）（一部対象者のみ）
・育休・産休

＜休息・リフレッシュ＞
・帰省交通費補助（地方小規模支店のみ対象）
・契約保養所

＜出産・子育て支援＞
・卵子凍結の費用補助

＜健康・ウェルネス支援＞
・健康診断
・人間ドック、婦人科健診の費用補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・社内リラクゼーションサービス
　└仮眠室
　└マッサージチェア
　└ウォーキングマシン
　└酸素カプセル
　└整体・スポーツマッサージ

＜財産形成・資産運用支援＞
・選択制確定拠出年金
・資産運用、生涯資金計画研修

事業所内は全面禁煙
※入居ビルによってはビル内に喫煙室があります。