Recruit 募集要項

総合職

①コンサルティング営業職
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。その領域は人材、Web・EC、M&A、DX、マーケティングなど多岐に渡ります。

②CS職（コーポレート部門）
レイスグループ内の各事業の運営・推進やグループ全体の改善活動を担います。例えば、毎年立ち上がる新規事業のフロー構築や事業推進もコーポレート部門の重要な役割です。

【既存事業所一覧（2024年2月時点）】

• 本社：東京、大阪
• 支社：名古屋、福岡
• 支店：札幌、仙台、さいたま、柏、船橋、新宿、渋谷、立川、川崎、横浜、富山、
  静岡、浜松、京都、難波、神戸、岡山、広島、松山、宮崎、熊本、鹿児島
• サテライトオフィス：沖縄

【今後開設予定の事業所】

茨城、栃木、群馬、石川、長野、岐阜、三重、滋賀、香川

経験、能力を考慮のうえ優遇

通勤交通費（月額上限50,000円）、固定残業代、営業交通費（全額支給）他

年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

年間の休日休暇：平均130日（2023年度）

週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇といった一般的なものに加え、当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

なお、当グループの平均有給休暇取得率は83.8％です。

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

＜スキルアップ支援＞
・日経新聞の法人契約（有料）
・本の要約サービス「flier（フライヤー）」の法人契約（有料）

＜チームビルディング＞
・懇親会費用の補助
・休憩スペースの飲み物提供

＜休暇・休業＞
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（最大年20日）
・週休3日（一部対象者のみ）
・RJO勤務（週休3日・3ヶ月に1度の10連休）（対象者のみ）
・育休・産休

＜休息・リフレッシュ＞
・帰省交通費補助（地方小規模支店のみ対象）
・海外旅行促進補助金制度
・契約保養所

＜出産・子育て支援＞
・卵子凍結の費用補助

＜健康・ウェルネス支援＞
・健康診断
・人間ドック、婦人科健診の費用補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・社内リラクゼーションサービス
　└仮眠室
　└マッサージチェア
　└ウォーキングマシン
　└酸素カプセル
　└整体・スポーツマッサージ

＜財産形成・資産運用支援＞
・選択制確定拠出年金
・資産運用、生涯資金計画研修

事業所内は全面禁煙
※入居ビルによってはビル内に喫煙室があります。