2020年度 新卒採用エントリーの受付を開始しました。
レイスグループにおいて、社内での人事評価は、業務実績と心得（課題に臨む姿勢、周囲への影響力）の両面からなされます。私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しています。
すなわち、皆さまの論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、パーソナリティや考え方等の人物面も重視して選考しています。
素晴らしい個性をお持ちの皆さまに一人でも多くお目にかかれますことを、社員一同心待ちにしています。
■総合職／地域限定総合職
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。
■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
営業事務（営業資料作成、営業数値管理、契約書管理）、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事、広報といった管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
■総合職
グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず勤務の可能性があります。（転居を伴う転勤あり）
■地域限定総合職
ご自身が指定する地域で勤務をしていただきます。選考時に下記勤務地よりいずれかをご選択いただき、基本的に入社後に転居を伴う転勤はございません。
■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
現時点では東京勤務のみですが、将来的には機能部門のある拠点で勤務する可能性もあります。
■総合職（大学・大学院卒）
給与（月給）：300,000 円
■地域限定総合職（大学・大学院卒）
給与（月給）：290,000 円
■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
給与（月給）：270,000 円
通勤交通費（月額上限50,000円）、超過勤務手当 他
年間4回（3ヶ月毎）に査定を実施します。
ボーナス制は取り入れておりません。年4回の査定により月額給与に反映させています。
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備
産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度 他
まずは会社説明会にご参加ください。説明会では、事業概要や業務内容、働く環境や制度をはじめ、求める人材や今後の採用スケジュールについても詳しくお話させていただきます。
イベントや採用HPから
エントリーをお願いします。
選考を希望される方は必ず
説明会にご参加ください。
（説明会同日に希望者は1次選考をご受験いただきます）
グループディスカッション、
複数回の面接、筆記試験、適性検査
（選考内容の詳細は開示しておりませんのでご了承ください）
※選考結果連絡について：参加されたすべての方に選考受験日から10日以内に結果の如何を問わずご連絡いたします。ご連絡方法はマイページ宛にメール送付、またはお電話にてご連絡いたします。
下記に該当する方は、2020年度 新卒採用の対象ではございませんのでご注意ください。
RECRUITMENT