[求める人物像・選考基準]

実務能力と人物面の双方を
重視した選考プロセス

レイスグループにおいて、社内での人事評価は、業務実績と心得(課題に臨む姿勢、周囲への影響力)の両面からなされます。私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しています。

すなわち、皆さまの論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、パーソナリティや考え方等の人物面も重視して選考しています。

素晴らしい個性をお持ちの皆さまに一人でも多くお目にかかれますことを、社員一同心待ちにしています。

[募集概要]

職種・業務内容

■総合職/地域限定総合職
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。

■コーポレートスタッフ職(事務系総合職)
営業事務(営業資料作成、営業数値管理、契約書管理)、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事、広報といった管理系部門でレイスグループを支える仕事です。

  • ※職種の併願について:総合職とコーポレートスタッフ職は併願が可能です。選考過程でご提出いただくエントリーシートにて、併願の希望有無を選択いただきます。
勤務地

■総合職
グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず勤務の可能性があります。(転居を伴う転勤あり)

  • 東京本社(東京都中央区/東京スクエアガーデン)
  • サテライトオフィス(銀座周辺・新宿・横浜)
  • 大阪本社(大阪市北区/グランフロント大阪)
  • 名古屋オフィス(名古屋市中村区/JPタワー名古屋)
  • 福岡オフィス(福岡市博多区)
  • 仙台オフィス(仙台市青葉区)
  • 沖縄オフィス(那覇市)
  • 岡山オフィス(岡山市)
  • 札幌オフィス(札幌市)
  • ※その他、進出予定の海外勤務地を含む

■地域限定総合職
ご自身が指定する地域で勤務をしていただきます。選考時に下記勤務地よりいずれかをご選択いただき、基本的に入社後に転居を伴う転勤はございません。

  • 東京本社(東京都中央区/東京スクエアガーデン)
  • 大阪本社(大阪市北区/グランフロント大阪)
  • 名古屋オフィス(名古屋市中村区/JPタワー名古屋)
  • 福岡オフィス(福岡市博多区)
  • 仙台オフィス(仙台市青葉区)
  • ※入社後の希望勤務地や職種の変更は不可。

■コーポレートスタッフ職(事務系総合職)
現時点では東京勤務のみですが、将来的には機能部門のある拠点で勤務する可能性もあります。

  • 東京本社(東京都中央区/東京スクエアガーデン)
  • サテライトオフィス(銀座・新宿・横浜)
給与

■総合職(大学・大学院卒)
給与(月給):300,000 円

  • ※フロント手当 30,000円を含む。
  • ※月60時間までの超過勤務手当(95,745円)を含む。
  • ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
  • ※全国の拠点に転勤の可能性あり。

■地域限定総合職(大学・大学院卒)
給与(月給):290,000 円

  • ※フロント手当 30,000円を含む。
  • ※月60時間までの超過勤務手当(92,554円)を含む。
  • ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
  • ※入社当初に定めた勤務地でのみ勤務。入社後の変更は不可。
    (東京・大阪・名古屋・仙台・福岡より選択)

■コーポレートスタッフ職(事務系総合職)
給与(月給):270,000 円

  • ※大学・大学院・短大・専門学校・高専卒、一律。
  • ※月60時間までの超過勤務手当(86,171円)を含む。
  • ※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
諸手当

通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当 他

昇給・昇進
  • 『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。 入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。
賞与

ボーナス制は取り入れておりません。年4回の査定により月額給与に反映させています。

休日休暇

週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

福利厚生

産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度 他

[採用ステップ]

まずは会社説明会にご参加ください。説明会では、事業概要や業務内容、働く環境や制度をはじめ、求める人材や今後の採用スケジュールについても詳しくお話させていただきます。

  1. エントリー

    イベントや採用HPから
    エントリーをお願いします。

  2. 説明会

    選考を希望される方は必ず
    説明会にご参加ください。
    (説明会同日に希望者は1次選考をご受験いただきます)

  3. 選考

    グループディスカッション、
    複数回の面接、筆記試験、適性検査
    (選考内容の詳細は開示しておりませんのでご了承ください)

  4. 内々定

※選考結果連絡について:参加されたすべての方に選考受験日から10日以内に結果の如何を問わずご連絡いたします。ご連絡方法はマイページ宛にメール送付、またはお電話にてご連絡いたします。

[応募資格]

  1. 2019年6月〜2020年3月に国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方(文理不問)
  2. 2020年4月1日時点で26歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため)

下記に該当する方は、2020年度 新卒採用の対象ではございませんのでご注意ください。

  • 2019年6月以前に卒業された(またはされる予定)の方
  • 就学せず正社員として働いた経験のある方
  • 生年月日が1993年4月1日以前の方
  • 2020年10月以降に卒業予定の方