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Business

経営者と経営者の出合いを創出し、
国内のマーケットを活性化させる。

  • 事業内容

    全国に広がる「経営者ネットワーク」を駆使したビジネスマッチング。

    ビジネスタンクが手掛ける「経営者」に特化した営業コンサルティング/新規取引創出領域は、国内では例を見ません。グループ25年の歴史で培った13万社以上のネットワークに加え、メガバンクや主力地方銀行との提携によって実現した「全国に広がる”経営者”ネットワーク」を駆使し、最高決裁者同士の商談機会を生み出します。この「国内初」の挑戦に、設立からわずか1年で180名の社員が参画しています。当然、経験者はいません。しかし「溢れる知恵」と「事業創造意欲」によってこのモデルを成功させるために、全員で日々邁進しています。皆さんも入社後すぐに、この業績向上プラットフォームを創りあげる一員として活躍してもらいます。

  • 仕事内容

    経営者に伴走し、マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど新規取引先の獲得、増収増益の実現のために、一気通貫で支援します。
    「未だ日の目を見ない優れた技術」「革新的な新しいサービス」「経営者すら気づかぬ自社の競合優位性」が世の中には多く見られます。これらを発掘し、取引や提携に導くことで、企業の新しい未来を創造する仕事です。

  • レイスだからできること

    西日本統括責任者は27歳。優れた人材は、早期に登用。

    2026年に売上100億円、従業員400名体制を目指す当社では、組織が急速に成長しており、マネジメントポジションは無数にあるため、年齢・年次関係なく、今後も多くの若手を、次々とマネージャーに抜擢します!西日本統括責任者に抜擢されたのは新卒入社5年目(27歳)の社員です。付加価値の高い仕事を求め、実際に結果を出している社員には早期に立場と権限を与え、多くのメンバーを任せます。新規性の高いビジネスモデル故に、前例を踏襲することは出来ません。ゆえに、社員が試行錯誤を繰り返すことで、これまでに無い素晴らしいサービスの実現を目指しています。意欲・能力共に優れた人材を抜擢する文化が当社にはあります。

Recruit さあ、飛び込め。
ロマンの中へ。